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I.Introduction
II.Définition du chômage
III.Les causes du chômage
IV.Les différents types du chômage
V.Le chômage dans le monde
VI.Le chômage au Maroc
VII.La situation du marché du travailen 2008
VIII.Conclusion
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Introduction :
On ne peut aborder le sujet du chômage sans avoir au moins uneidée sur le marché du travail. Le marché du travail est un lieu abstraitou se confronte l’offre et la demande sur l’emploie la demande sur semarché est le besoin en main d’œuvre exprimé par les employeurs, etles ressources en main d’œuvre constitue l’offre de travail.-quand l’offre est inférieure à la demande, la rémunération dutravail serait élevée ainsi un déséquilibre du marché ;-quand l’offre est supérieure à la demande, la rémunération dutravail serait bas causant aussi un déséquilibre du marché ;-et quand l’offre est égale à la demande, la rémunération dutravail serait en équilibre comme ça en pourrait avoir un plein emploiede la main d’œuvre.
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Définition du chômage
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La définition officielle du chômage au sens du bureauinternational du travailLes chômeurs comprennent toutes les personnes ayant dépassé unâge spécifié et qui, au cours de la période de référence, étaient :a.« sans travail », c'est-à-dire qui n’étaient pourvues ni d’unemploi salarié, ni d’un emploi non salarié ; b.« disponible pour travailler » dans un emploi salarié durantle période de référence ;
c.
« à la recherche d’un travail » c'est-à-dire qui avaient prisdes dispositions spécifiques au cours d’une période récente spécifique pour chercher un emploi salarié ou non salarié. Ces dispositionsspécifiques peuvent inclure : l’inscription a un bureau de placement public ou privé ; la candidature auprès d’employeurs ; les démarchessur les lieux de travail, dans les fermes ou à la porte des usines, sur lesmarchés ou dans les autres endroits où sont traditionnellement recrutésles travailleurs ; l’insertion ou la réponse à des annonces dans les journaux ; les recherches par relations personnelles. la recherche deterrains, d’immeubles de machines, ou d’équipement pour créer uneentreprise personnelle ; les démarches pour obtenir des ressourcesfinancières ; des permis et licences, etc.
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La définition du chômage selon le haut commissariat au plan :« Chômeurs » : la population active en chômage est constituée de personnes âgées de 15 ans et plus, et qui n’ont pas une activité professionnelle et qui recherchent activement un emploi.Le concept du chômage, est fondé sur quatre critères. Ne sontchômeurs, que les personnes qui, au moment de l’enquête, sont à lafois :
En age d’activité (15 ans et plus) ;
Sans travail ;
A la recherche d’un travail (c'est-à-dire qui ont pris desdispositions appropriées pour chercher un emploi) ;
Disponible pour travailler.La notion de recherche d’empli est utilisée, au sens large, dans lesenquêtes. Il est demandé aux enquêtés n’ayant pas une activité professionnelle, les raisons pour lesquelles ils ne cherchent pas
activement un emploi. Ainsi, sont considérées «chômeurs », les personnes qui, en plus des critères cités ci-dessus :
Ont une promesse d’embauche ;
Attendent une réponse de l’employeur ;
Croient que le travail est indisponible dans leur localité derésidence ;
Déclarent ne pas avoir le niveau scolaire, de formation, dequalification ou d’expérience nécessaire pour accéder à un emploi ;
Sont trop jeunes ou trop âgées pour être embauché par lesemployeurs ;
Ont un handicap personnel pour trouver un emploi.
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Les causes du chômage
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a)La crise économique :
Le chômage évolue à l'inverse de la croissance :-si la croissance baisse, alors le chômage progresse,-si la croissance monte, alors le chômage baisse.Les entreprises licencient pour réduire leur coût de production :Quand elles sont en difficulté :
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baisse de leur carnet de commande,
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concurrence très forte
b)La pression démographique :
Une population jeune qui connaît une explosion démographiquedemande la création d’important poste de travail et donc desinvestissements créateur d’emploie considérable. Si on n’a pas lesmoyens d’effectuer ces investissements la majorité de la populationactive serait en chômage. C est le cas des pays en voie dedéveloppement.
c)La substitution du capital au travail :
Le chômage ici résulte du progrès technique qui remplacel’homme par la machine se qui entraîne une insuffisance et un manqued’offre d’emploie.
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Les différents types du chômage :
Chômage conjoncturel : c’est un chômage lié a une baisse del’activité économique a court terme ;
Chômage structurel : il est durable l’appareil productive estincapable de répondre à l’offre du travail. Il est fréquent dans les payssous-développés ;
Chômage technique : est dû a une interruption du processustechnique de production, c’est lorsqu’une entreprise réduit son activitéau-dessous de l’horaire légal ou arrête momentanément tout ou une partie de son activité ;
Chômage saisonnier : est liée a certaines activités qui fluctueselon les période de l’année ;
Chômage technologique : dû a la substitution du facteur capitalau travail ;
Chômage déguisé : il désigne les emploi dont la productivité esttrès faible ;
Chômage volontaire : c’est quand la situation du chômage estselon le propre choix du chômeur ;
Chômage d’incohérence : est provoqué par l'inadéquation entreles qualifications des demandeurs d'emploi et les profils des postes proposés par les recruteurs. Actuellement, certains secteurs d'activitésont du mal à trouver du personnel qualifié alors que les chômeurs sontnombreux.
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Le chômage dans le monde :
A cause de la crise économique, le nombre de chômeurs est passait à 30 millions en 2009 contre 18 millions il y a seulement deuxans. Le constat est dressé par le BIT dans son rapport annuel paru le28 janvier.
En 2008 l’Afrique du Nord et le Moyen-Orient enregistraienttoujours les plus hauts taux de chômage avec respectivement 10,3 et9,4%. Le Maroc a enregistré, selon les chiffres officiels, un taux de9,8% durant l’année. L’Europe centrale et du Sud-est (hors UE) etl’Afrique subsaharienne arrivent en deuxième position avec 7,9%suivies de l’Amérique latine avec 7,3%. Avec 3,8% l’Asie de l’Est aenregistré le taux le plus bas suivie par l’Asie du Sud et l’Asie du Sud-est et le Pacifique avec respectivement, 5,4 et 5,7 %.En comparaison avec 2007, la plus forte hausse du taux dechômage a été observée dans les économies développées et l’Unioneuropéenne (UE) passant de 5,7 à 6,4%. Le nombre de chômeurs a faitun bond de 3,5 millions en un an pour atteindre 32,3 millions en 2008.Selon l’étude, l’Afrique subsaharienne et l’Asie du Sud sonttoujours des régions ayant les plus fortes proportions de travailleurs pauvres du globe. S’il est vrai que la tendance est en recul ces dixdernières années, ils n’en reste pas moins que près de 4/5 desemployés étaient encore classés comme travailleurs pauvres dans cesrégions en 2007
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Le chômage au Maroc :
Evolution du taux de chômage par milieu derésidence
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Le chômage au Maroc :
Evolution du taux de chômage par milieu derésidence
Comme dans de nombreux pays en développement le chômagedéclaré au Maroc est essentiellement un phénomène urbain. En 2000,le taux de chômage urbain a été de 21,4 pour cent contre 15,9 pour cent en 1990. En 2000, ceci équivaut à une population de 1,1 millionde chômeurs par rapport à une population active de 5,4 millions. Les jeunes (15-24 ans) sont particulièrement exposés au chômage dans leszones urbaines, avec un taux supérieur à 30 pour cent depuis le débutdes années 90. Tandis que le taux de chômage des individus sansinstruction est relativement faible (12,2 pour cent en 2000) et fluctuede façon significative avec l'activité économique, le taux de chômage persiste à des niveaux assez élevés pour les individus ayant un niveaud'éducation avancé. En 2000, le taux de chômage pour cette catégoriea atteint 30,7 pour cent. Les différences entre les hommes et lesfemmes sont importantes : en 2000, 26,7 pour cent des femmes activesurbaines ont été au chômage contre seulement 19,9 pour cent deshommes.Des éléments additionnels révèlent les caractéristiques duchômage urbain au Maroc. La majorité des chômeurs (environ 54,5%) sont à la recherche de leur premier emploi. Parmi les chômeurs,l'impact du chômage de long terme est très important : en 2000,
environ 75 % des chercheurs d'emploi ont été à la recherche d'unemploi pour plus de 12 mois. De plus, le niveau d'éducation ne réduit pas significativement la probabilité de rester au chômage. En effet, sinous considérons les individus ayant reçu un niveau d'éducationsupérieur, 85% ont été à la recherche d'un emploi pour plus d'un an.Plus généralement, la durée moyenne de chômage était de 41 mois en2000.Une grande majorité des chômeurs (2/3 environ) cherchent unemploi à travers des contacts personnels [5]. Dans un contexte deréglementation très stricte sur l'embauche et le licenciement,l'importance accordée aux relations personnelles peut aussi être unemanière pour les employeurs de minimiser, à travers le maximumd'information sur le candidat, les risques associés à l'embauche.Mai au premier trimestre de 2006 et pour la première fois depuis35 ans, soit depuis le recensement général de la population et del’habitat de 1971, le taux de chômage au Maroc est descendu sous la barre des 10 % : 9,8%, contre 11,3% à la même période de 2005, soitune baisse de 13,2%. Et cette baisse a concerné aussi bien lesdiplômés (18,6% contre 21,9% au premier trimestre de 2005) que lesnon diplômés (5,1% contre 5,6%), les hommes (9,9 % contre 11,1%une année auparavant) comme les femmes (9,5% contre 12,1%), lemilieu urbain (15,4% contre 19,2%) mais pas le milieu rural (3,9%contre 3,3%).Et cela parce que l’activité économique de manière générale, etsingulièrement l’activité agricole, affiche un rebond assez significatif (voir article ci-dessus sur la conjoncture). Grâce à l’amélioration de laconjoncture économique, le nombre d’emplois rémunérés créés a étéde 506 000, dont 262 000 dans les villes et 245 000 dans lescampagnes. En revanche, l’emploi non rémunéré, et c’est unenouveauté, a lui reculé de près de 428 000 postes, dont 94 % sontlocalisés en milieu rural. Ainsi que Le secteur des services a généréquelque 152 000 postes, s’appuyant sur l’excellente santé del’externalisation des processus d’affaires et des télécoms. Par ailleurs,les grands chantiers d’infrastructures gouvernementaux, ainsi quel’investissement priver dans l’immobilier et le tourisme ont propulséle secteur de la construction, qui a fourni 80 000 nouveaux emplois audeuxième trimestre. Les chiffres avancés devraient satisfaire à la foisle gouvernement et les organisations internationales. Certains restenttoutefois sceptiques et mettent en doute leur fiabilité, dans la mesureoù ils ne tiennent pas compte des personnes qui ne sont pas déclarées
officiellement sans emploi, et donc de l’évolution du chômage dans lesecteur informel. Néanmoins, la tendance est positive.
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LA SITUATION DU MARCHE DUTRAVAIL EN
2008 :
Au terme de l’année 2008, l’économie nationale a créé quelque133.000 emplois nets (contre 128.000 en 2007) et le taux de chômagea reculé pour s’établir à 14,7% en milieu urbain (contre 15,4% en2007) et à 9,6% au niveau national (contre 9,8% en 2007).La population active âgée de 15 ans et plus a atteint 11.267.000 personnes en 2008, soit une hausse de 1,1% par rapport à l'année 2007(+2,2% en milieu urbain contre -0,2% en milieu rural). Le tauxd'activité a légèrement reculé passant de 51,0% en 2007 à 50,6% en2008
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Le marché du travail au Maroc s'est développé de manièreassez positive en 2008 si l'on considère le contexteéconomique global assez difficile.Le volume marocain de l’emploi est passé de 2007 à 2008 de10.056.000 à 10.189.000 personnes. Les secteurs marocainsdu travail gagnants en 2008 sont:- les services avec 102.000 emplois, correspondant à unaccroissement du volume de l’emploi du secteur de 2,8% ;- les "bâtiments et travaux publics " avec 65.000 postes, soitune une hausse de 7,7%. En zones urbaines, c'est á dire dans les grandes villes pourêtre plus précis, tous les secteurs d’activité économique auMaroc ont contribué à la création de nouveaux emplois :- les services avec 80.000 emplois, soit une hausse du volumede l’emploi du secteur de 2,6% ;- les bâtiments et travaux publics avec 39.000 emplois, soitune hausse de 7,4% ;- l’industrie avec 30.000 emplois, soit une hausse de 3,0% ;- l’agriculture, forêt et pêche avec 2.000, soit une hausse de0,6%.Par contre en zones rurales, 20.000 postes d’emploi ont étéperdus résultant d’une régression de l’emploi. Maroctravail.com vous a sélectionné les meilleurs sites dutravail au Maroc comprenant les offres d'emploi les plusactuelles.
B I T
« Un immense effort est nécessaire pour améliorer la productivité, les revenus et les conditions detravail de manière à réduire la pauvreté qui touche près de la moitié des travailleurs dans lemonde. Nous vivons une époque d’opportunités et d’incertitudes dans laquelle certains desobstacles qui ont empêché des hommes et des femmes de réaliser pleinement leur potentiel sont tombés, mais dans laquelle les bons emplois qui apportent la sécurité nécessaire pour bâtir une viemeilleure sont de plus en plus difficiles à trouver. »
Juan Somavia, Directeur général de l’OIT
À une époque où le chômage mondial a atteint son niveau le plus élevé de tous les temps, il estplus que jamais nécessaire de placer l’emploi au cœur des politiques économiques et sociales. Deplus, l’ampleur de la pauvreté, même parmi ceux qui travaillent, prouve bien que le nombred’emplois productifs et décents reste très insuffisant. Le rythme insuffisant de création d’emploisdécents dans le monde démontre la nécessité d’une coordination plus étroite des politiquesmacroéconomiques à l’échelle internationale et des politiques pour l’emploi à l’échelle nationale.L’emploi productif et librement choisi est au cœur du mandat de l’OIT et celle-ci œuvre avecdétermination en faveur du plein emploi. À cet effet, elle définit des mesures susceptibles decontribuer à la création d’emplois durables ou de revenus décents. Ces mesures sont formuléesdans l’Agenda global pour l’emploi, élaboré par les trois mandants de l’Organisation.
Politique sociale : L’emploi, au centre de l’actiongouvernementale
